3月13日，全國(guó)政協(xié)十三屆二次會(huì)議閉幕會(huì)舉行，通過(guò)了政協(xié)十三屆二次會(huì)議提案審查情況的報(bào)告。報(bào)告指出，截至3月7日17時(shí)，共收到提案5113件。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)關(guān)乎全民健康，2019年全國(guó)兩會(huì)期間，政協(xié)委員們積極建言獻(xiàn)策，聚焦醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域熱點(diǎn)問(wèn)題。越來(lái)越多的代表開(kāi)始為醫(yī)務(wù)人員的工作、生活、待遇以及發(fā)展前景發(fā)聲，2019兩會(huì)，政協(xié)委員們都說(shuō)出了醫(yī)護(hù)人員的哪些心聲？一起來(lái)看一下！

王辰：很多醫(yī)務(wù)人員不希望子女學(xué)醫(yī)，前所未有！

中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院院長(zhǎng)王辰在兩會(huì)期間接受采訪(fǎng)稱(chēng)，醫(yī)學(xué)院是真正能夠產(chǎn)出人類(lèi)最優(yōu)秀的知識(shí)分子來(lái)照護(hù)人類(lèi)終極利益的。但是現(xiàn)在卻有一個(gè)讓人非常擔(dān)心的現(xiàn)象，很多醫(yī)務(wù)人員都不希望自己的子女學(xué)醫(yī)，這在歷史上從未有過(guò)。

這個(gè)現(xiàn)象足以引起我們警醒，當(dāng)黃河上游的樹(shù)木被砍光的時(shí)候再去發(fā)現(xiàn)下游洪水泛濫，再去種樹(shù)就晚了。因此對(duì)醫(yī)生職業(yè)前景的維護(hù)、社會(huì)機(jī)制的打造，這是維護(hù)全社會(huì)、維護(hù)人民、維護(hù)老百姓利益的一種基本社會(huì)意識(shí)，必須受到強(qiáng)調(diào)而且要付諸實(shí)踐。

陳靜瑜：對(duì)涉醫(yī)犯罪不能降格處理

陳靜瑜教授在今年全國(guó)兩會(huì)上帶去了《關(guān)于堅(jiān)持對(duì)涉醫(yī)違法犯罪的“零容忍”司法不能降格處理的建議》。他在“建議”中寫(xiě)道：“暴力傷醫(yī)零容忍”絕不只是一句口號(hào)，對(duì)一切構(gòu)成犯罪的暴力傷醫(yī)行為不僅要譴責(zé)，還要堅(jiān)決依法追究刑事責(zé)任。嚴(yán)厲制裁暴力傷醫(yī)違法犯罪分子，不僅是給在無(wú)影燈下一站就是半天，且不能喝一口水，每逢佳節(jié)無(wú)法吃上一頓團(tuán)圓飯的萬(wàn)千醫(yī)務(wù)工作者們一個(gè)說(shuō)法，更是對(duì)醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)安全的維護(hù)，是對(duì)平安醫(yī)院建設(shè)工作的落實(shí)，是對(duì)人民健康的重要保障。

陳靜瑜教授就此提出了兩條建議：

1.司法機(jī)關(guān)堅(jiān)持對(duì)涉醫(yī)違法犯罪的“零容忍”不能降格處理，以保障醫(yī)患的合法權(quán)益。

2.政府部門(mén)依法履職，對(duì)一切違法違規(guī)的行為都要堅(jiān)決查處，對(duì)一切執(zhí)法不公正、不文明的現(xiàn)象都要堅(jiān)決整治，對(duì)所有行政不作為的人員都要堅(jiān)決追責(zé)。

侯建明：漲薪要落到實(shí)處！加大規(guī)培醫(yī)師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助力度

全國(guó)政協(xié)委員、福建省立醫(yī)院北院（福建省老年醫(yī)院）副院長(zhǎng)、福建省立醫(yī)院內(nèi)分泌科主任侯建明今年帶來(lái)“關(guān)于改善醫(yī)院評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)生參與醫(yī)改積極性”的提案。

2019年初，“國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作的意見(jiàn)”中指出，滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)是績(jī)效考核指標(biāo)的重要部分。侯建明發(fā)現(xiàn)，考評(píng)中經(jīng)常只關(guān)注患者的滿(mǎn)意度和就醫(yī)體驗(yàn)，醫(yī)務(wù)人員是否滿(mǎn)意常常被忽視，有32%的醫(yī)生“有足夠時(shí)間與患者溝通”，帶薪休假醫(yī)護(hù)人員有35%，認(rèn)為“自己身體良好”的有41%，一半人相信自身“心理狀況良好”，“睡眠充足”的只有15%；醫(yī)務(wù)人員普遍認(rèn)為實(shí)際收入與期望收入相差1~2倍。

醫(yī)務(wù)人員滿(mǎn)意度下降和工作環(huán)境的負(fù)面影響，會(huì)帶來(lái)全方位工作質(zhì)量下滑。只有醫(yī)務(wù)人員滿(mǎn)意度和工作幸福感有所提升，大家參與醫(yī)改的積極性才能更高。

提高醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇的政策要落到實(shí)處，并建議加大醫(yī)務(wù)人員在規(guī)培期間的補(bǔ)助額度。

陳鑫：改善醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境，讓年輕人愿穿“白大褂”

全國(guó)人大代表，南京市第一醫(yī)院副院長(zhǎng)、心胸血管外科主任陳鑫分析說(shuō)，醫(yī)學(xué)院學(xué)制太長(zhǎng)，抱著一腔的熱血去學(xué)醫(yī)，但是漫長(zhǎng)的求學(xué)生涯，讓不少人的職業(yè)激情消磨殆盡。

陳鑫建議，多部門(mén)聯(lián)手，改善醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境。

首先讓醫(yī)生執(zhí)業(yè)有安全感，醫(yī)生加強(qiáng)自身建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)能力和溝通能力，相關(guān)部門(mén)要為醫(yī)生提供安全的診療環(huán)境，及時(shí)、依法處置醫(yī)患矛盾，讓醫(yī)生基本的人身安全得到保障。其次要進(jìn)一步理順醫(yī)療價(jià)格，我國(guó)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格長(zhǎng)期偏低，尤其是技術(shù)價(jià)值被低估，嚴(yán)重挫傷了廣大醫(yī)護(hù)人員的積極性。此外，要繼續(xù)大力推進(jìn)醫(yī)院薪酬制度改革，讓醫(yī)護(hù)人員的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。這樣才能讓更多的優(yōu)秀學(xué)生愿意學(xué)醫(yī)，愿意從醫(yī)，為健康中國(guó)建設(shè)注入新生力量，為全民健康保駕護(hù)航。

張澍：廢除SCI論文作為臨床醫(yī)生的硬性考評(píng)指標(biāo)

全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院心內(nèi)科教授張澍在今年兩會(huì)上提出，不能靠醫(yī)學(xué)論文培養(yǎng)臨床醫(yī)生，要著實(shí)改革醫(yī)生的考試制度。

張澍表示，學(xué)科層面上，醫(yī)生的確需要有研究能力。但是，一個(gè)好的醫(yī)生，不一定寫(xiě)出很好的文章，寫(xiě)出好SCI文章的也未必就是一個(gè)好醫(yī)生。張澍認(rèn)為，對(duì)論文發(fā)表的過(guò)分重視，導(dǎo)致SCI文章變成一票否決的考評(píng)機(jī)制，這是非常糟糕的。

“目前的考評(píng)機(jī)制導(dǎo)致很多年輕醫(yī)生花過(guò)多精力在寫(xiě)論文上，耽誤了臨床能力的提升?！睆堜ㄗh，廢除SCI論文作為臨床醫(yī)生的考評(píng)指標(biāo)，它可以作為加分指標(biāo)，但是不能作為硬性的一票否決指標(biāo)。

吳浩：把基層醫(yī)生從“填表”中解放出來(lái)

作為基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的一員，全國(guó)政協(xié)委員、北京市豐臺(tái)區(qū)方莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任吳浩，在為基層機(jī)構(gòu)減負(fù)賦能方面提出了自己的建議。

目前我國(guó)已逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，慢性病患者已超過(guò)3億人，慢性病導(dǎo)致的疾病負(fù)擔(dān)已占疾病總負(fù)擔(dān)的70%?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是提供基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的重要載體，基層醫(yī)務(wù)人員已成為慢性病防控和老年人健康管理的主力軍。

吳浩表示，目前全科醫(yī)生數(shù)量嚴(yán)重不足，基層醫(yī)務(wù)人員除了“看病”，還有大量應(yīng)對(duì)考核的“填表”任務(wù)。目前，由于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間信息相對(duì)封閉，基層醫(yī)生只能重復(fù)勞動(dòng)，同一個(gè)患者可能要填好多種表格，剛剛填完沒(méi)多久可能就又被新的名目取代，還得再重新填。

長(zhǎng)期以來(lái)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)存在“招不進(jìn)、留不住”等問(wèn)題，導(dǎo)致基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相對(duì)服務(wù)能力弱，群眾對(duì)其服務(wù)能力信任度不高。

這些基層現(xiàn)象都表明，基層醫(yī)生的填表工作該減負(fù)了，繁雜冗余的表格不僅會(huì)降低基層醫(yī)生的工作效率，還降低了老百姓對(duì)基層醫(yī)療工作的信任感和獲得感。

從個(gè)體而言，醫(yī)生學(xué)習(xí)時(shí)間最長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度很大，個(gè)人價(jià)值也難體現(xiàn)；從職業(yè)而言，醫(yī)生救死扶傷，為人們的健康保駕護(hù)航，理應(yīng)得到應(yīng)有的尊重與待遇。

然而，工作壓力大、職業(yè)認(rèn)同低、醫(yī)療環(huán)境差，因勞務(wù)技術(shù)價(jià)值嚴(yán)重偏低，醫(yī)生只能狂拼體力……這種種現(xiàn)象導(dǎo)致近些年我國(guó)醫(yī)生群體的健康狀況頻亮“紅燈”。

改善醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境、維護(hù)醫(yī)生職業(yè)前景、醫(yī)護(hù)人員漲薪落到實(shí)處、加大規(guī)培醫(yī)師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助力度、對(duì)涉醫(yī)犯罪不能降格處理、為基層醫(yī)生減負(fù)……兩會(huì)代表的這些提案說(shuō)出了無(wú)數(shù)醫(yī)者的心聲。

我們共同期待這些提案能盡快被采用并切實(shí)落實(shí)！

來(lái)源：醫(yī)脈通綜合